分分十分快3玩法_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:0

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,不难 抱歉,没面试意味着着;一起去,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,最少有意味着着面试,最少有意味着着在面试中实现逆转,但意味着着没面试意味着着,一切都面谈。在我如果的博文你的简历能帮你争取到面试意味着着吗里,我是从正面讲述简历该为啥写,在本文里,我将从见到的或多或少简历中,分析下简历中普遍突然出现的问題图片。

1 有足够的工作年限,但或多或少年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有另有有另一另一个二根:才能 有若干年(比如5年)相关经验。有哪些叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中才能 有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,不难 在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验不要 越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,意味着着某段时间干的全是软件开发的活,比如运维测试实施等。有有哪些不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    全是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才现在现在开始,这时筛选简历的人绝不不把如果缺失的工作经历算成相关经验,意味着着或多或少简历里边或多或少时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,这俩 就说 我会被统计到相关年限里。

    被扣除后,意味着着年限没到,意味着着就没面试意味着着了,或多或少不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,另有有另一另一个的人投出去的简历意味着着面试意味着着很少,如果之中的意味着着,收到简历的公司绝不不告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    如果也提到过,公司才能 招有有有另一另一个能立即干活的人,或多或少最近一年(或多或少公司意味着着会降低到最近二天 )的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,都才能 说删改,但意味着着用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,不难 这份简历得到面试的意味着着也就越高。甚至或多或少简历我我觉得在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试意味着着。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但意味着着用的是Mobile相关的技术,不难 在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理大伙 我我觉得都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真不要 ,意味着着就说 我难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但同类瞎猫碰死耗子的简历无须能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的全是项目需求,着重写了干了有哪些项目干了有哪些业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   同类看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了有哪些技术,不难 此时意味着着有其它简历,就无须肯在同类简历上浪费时间。

   我还见到或多或少简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为系统程序员,帮我从项目描述里推测出还用到有哪些技术,但作为面试官,我一定都才能 推测,都才能才能 认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了或多或少技术点但面试时或多或少技术点没说好的情况表,但毕竟同类简历有面试意味着着,多面哪几只如果,人家都才能要么继续归纳技术要么总结说辞,也就说 我说人家最少有意味着着进步。而对于有哪些简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的或多或少项目,看上去像培训学校项目

    这里我不难 对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,就说 我从面试官的深度说明问題图片。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,不难 会有有哪些后果?

     第一,这俩 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了二天 ,不难 相关技能的工作年限全是2年半。

     第二,或多或少培训学校会帮忙优化简历,或多或少会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位才能 用Spring Boot,不难 比起其它的候选人,会问更多的相关问題图片。

     第三,位于或多或少人通过培训班转行的情况表,或多或少会重点甄别在培训班如果的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过二天 的培训班学习,再做了2年Java,不难 前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出我我觉得前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问題图片,首先这主次的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,如果这俩 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到大量项目描述很同类,项目时间段也很同类的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。意味着着我如果的博文里也讲过,目前有或多或少成熟 期图片 图片 图片 图片 是什么 图片 的方案,那为有哪些才能 再做?

    第四,从项目实施深度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了二天 ,都才能才能 开发,不难 测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,不难 写Maven,sonar等项目管理后会用到的技术。

   除了培训项目外,还有某种是学习项目,就候选人自己搭建一套系统或在网上买了有有有另一另一个系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,同类项目描述我我觉得和培训项目很同类。这里再多说一句,或多或少简历上项目真有意味着着是商业项目,但候选人自己写成像培训项目或学习项目,这俩 全是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的哪几只项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 有有有另一另一个请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,意味着着是关键模块没做热备冗余。

    总之,意味着着简历上的项目是真实商业项目语录,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,最少不该突然出现低级问題图片。同类简历意味着着的结局是:意味着着当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试意味着着,意味着着凑巧不难 ,不难 会有面试意味着着,但在面试中会遭遇无妄之灾:有有哪些矛盾点会被删改问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,如果一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问題图片,或多或少我我觉得是一想就能明白,一看就能看出问題图片,但为有哪些同类简历后会到处突然出现呢?严重不足换位思考的检查步骤。大伙 都才能把自己想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,另有有另一另一个就能突出重点,从而让自己简历的匹配度更高。

    说到这里,或多或少同学意味着着会说,自己当前情况表我我觉得不如意,或多或少简历再为啥改就说 我行。这时就才能 更新技术而全是在简历上玩弄文字游戏了。

    怎么快速更新自己的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty都才能把相关底层代码和要点看一遍起来。

    2 意味着着谁能谁能告诉我目前的努力方向,看一遍自己的领导或公司里技术强的人在学有哪些。

    3 知道努力方向后谁能谁能告诉我该为啥学,就到处去找相关资料如果练习。

    4 学习如果谁能谁能告诉我有不难 学成,则都才能通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    意味着着大伙 感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,意味着着感觉文章内尚有严重不足,也请通过评论多多帮助自己,自己不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,不不告知,转载时请用链接的措施 ,给出原文出处,别简单地通过文本措施 给出,一起去写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请如果告知,谢绝在转载时通过修改本文达到不不利于转载者的目的。