分分10分快三破解_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    愿因 大家会说,做IT的想准时下班很难,尤其是在互联网公司。一些外企或国企倒能准时下班,愿因 是公司更像养老院。

    确实这里趋于稳定个误区:可不想都后能 准时下班确实和工作传输效率和质量有关,取决于当事人,而沒有于其它因素。公司的氛围让不想准时下班是一回事,可不想都后能 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又越来越返工,哪怕真的不得沒有公司里多呆,越来越也可不想都后能 用这段时间准备明天的活,愿因 用这段时间看些资料充实当事人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,并肩计划好当天要干什么

    哪怕事情再多,当天要干的事情后该可不想都后能 列出来否则量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx并肩测试功能,和support组并肩上线代码。否则,统统有事情可不想都后能 并行做,比如在开会时可不想都后能 写邮件,和其它开发和测试并肩联调时,等待的图片 的图片 现象的以前也是空闲的,说穿了这就说 简单的统筹法。

    不过,以前某段时间里,我养成了一些不好的习惯,比如空闲时后该见缝插针地写代码,就说 干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    很久我想办法 做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲不都后能 详细不看就说 现实,现在我想要尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,越来越就到博客园或其它地方看些python资料,愿因 看些能提升当事人收入的文章,比如股票。

    这每种的实施要点是,第一主观上不放纵当事人,第二要看也看些有帮助的内容,而后该八卦类似于 的。否则,一旦明确当事人当日要干什么,越来越在空闲的以前就会感觉到还有其它事情,也反而不想出现 到下班时才发现有活走不了的状况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,并肩好记性不如懒笔头

     每天早上来的以前,我脑子最清楚,这以前干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,愿因 写设计文档,一般下午1点到2点的以前,比较想睡觉,我想要干写回邮件,根据代码下发文档愿因 和别人交流扯皮,到了3点以前,脑子能恢复些,一般就review代码愿因 继续写代码。当然,每天我绝后该按你什儿 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,你什儿 原则确实能我想提升不少传输效率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问现象,否则一些会和化调是我当事人越来越选用 时间的,在我状况不好的以前,照样会来些麻烦事。这时,愿因 我更要小心,把一些费脑子的事用笔记下来,愿因 和人扯皮时,也用笔记录下中间步骤,就说 就不大会出现象了, 否则通过动笔的帮助,我不都后能 提升沟通和除理现象的传输效率。

     就说 做了一段时间后,我想要发现,确实事情依然多,但愿因 我用了脑子好的以前干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通可不想都后能 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要不都后能 多催

    在工作中,当当大家大家不可除理不都后能 和别人战略合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,当当大家大家手眼前 的事,后该愿因 pending在别的人手上。

    沟通后该愿因 产生语义上的歧义,后该愿因 愿因 对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不到愿因 “卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是当当大家大家的责任。遇到你什儿 状况,我一般会采取如下的策略。

    1 愿因 不都后能 战略合作的以前比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。愿因 三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,否则用邮件等形式确认沟通结果,愿因 对方现在有会,越来越就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,越来越到了当当大家大家确认好的时间点,但对方没动静,可不想都后能 电话联系下,愿因 干脆跑到对方那边,愿因 对方确实有紧急的事,越来越再定下一一个多 多时间点,并肩邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方确实忙,不都后能 我排队等,越来越我想要带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我想找support更改产线配置,而前面有其它人排队,越来越我想要带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方确实愿因 有紧急的事,越来越当即除理,愿因 我想要和领导沟通再安排时间计划,但愿因 我的事情也很紧急,那越来越 了,不到每隔一段时间后再去催。

    上述办法 的核心原则是;第一不到坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不到什么事都以我优先,必要时得调整,但不到让事情没结果地无缘无故拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了你什儿 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这愿因 用在工作上确实后该贬义词,工作职责使然。

    遵循着你什儿 原则,确实我手头的事情后该有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,否则哪怕延后,也共不都后能 知道延迟多久,而后该遥遥无期。

4 把活分类,加上一些不重要的或没意义的事情,还可不想都后能 下发一些事出去

    工作高效的目的是我想的团队和当事人高效地产生价值,愿因 高效地除理一些价值不大的现象,就违背了本意,统统有在制定各种“高效”的战术以前,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么都后能 甄别事情的优先级,每个公司每当事人的策略不同,诸如“优先级高的先做”类似于 的套话,本文就说 想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(愿因 产品愿因 其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不到由当事人说了算,并肩确认什么事情当前可不想都后能 不想干。

    第二,干活无缘无故从优先级高的做起,一些事情,当当大家大家心知肚明能不了了之的,先观望,并肩上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,可不想都后能 给出当事人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当事人手上是算不算有风险,愿因 不都后能 人,愿因 要其它组沟通,预先提出,当当大家大家并肩想办法 。总之,愿因 你什儿 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,愿因 其含高高的任务不都后能 别的组出接口愿因 出方案,越来越当事人做不想 能做好,就说 需要 其它组并肩干。

    第四,一些事情我想干,但别人以前有干过类似于 事的经验,越来越可不想都后能 协调下调整些活,但你什儿 调整的动机绝后该我想当事人更轻松,绝不到以“调整”为接口推活,就说 让整个组的传输效率更高,更好地发挥当事人的作用。

    在工作中,当当大家大家不都后能 不停地提升当事人的技能,更不都后能 有深度图的责任心和担当力,不过绝不到有不想 的“当事人英雄主义”,也就说 说,干活前先不都后能 明确目标,否则以“团队传输效率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。就说 我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作传输效率,否则一些活在更专业的同事手里干的以前,我也没闲着,在一旁观察技巧,就说 我的能力并肩也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间可不想都后能 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,确实还有摸鱼的现象,但状况好统统有,下面归纳下实践一段以前后的效果。

    第一,有时依然不到准时下班,还不都后能 加班,但每天下班的以前我很踏实,愿因 我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的状况,哪怕一些现象越来越除理,但团队和领导能第一时间知道风险,而后该临近截至日还在扯皮。

    第三,整当事人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的办法 去挣钱。

    越来越多出来的时间可不想都后能 干嘛?愿因 是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用一些多出来的时间来放松当事人,毕竟不都后能 一张一弛,比如上班时间我想用多个十分钟出去散步,下班可不想都后能 用每种时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间可不想都后能 积累技术,比如最近我看得人不少spring cloud和python书,否则目前当事人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里当当大家大家发现我在博客园写的文章数量变多了,否则愿因 能用更多的时间构思,文章的点击量后该了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的办法 ,比如去录制教学视频。

6 总结不够,归纳改进点

    1 上班的以前依然会看些无关网站,中间我不都后能 进一步改进,愿因 趋于稳定我想要工作的心思,宁可通过散步等形式调整,愿因 去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多说说,我想要会很烦躁,就说 就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但当当大家大家大多都能游刃有余。我想多观察下当当大家大家和别人沟通交流的做法,多揣摩当当大家大家管理项目管理产品的心得,就说 我不都后能 进一步提高工作传输效率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了以前什么后该好,当前在除理一些现象时,愿因 不想,统统有要到处查资料到处问人,多积累相关经验以前,传输效率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:否则我发心,提升当事人就说 体力劳动

    在我发心我想要早点下班后的第一一个多 多星期里,我技术能力并没提升,但愿因 有了意识,能用比较积极的态势除理现象,仅仅越来越,就明显感觉到了不同,以前就说 不断总结经验不断试错不断改变办法 的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,否则我当当大家大家也并肩下决心“要不断提升工作传输效率从而早下班”,就不想再怕升起“拖沓敷衍”类似于 不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当事人脱胎换骨了。

    正愿因 有了你什儿 紧凑意识,统统有我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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